求职阶段性总结:互联网求职终结者
Written by 晓镜 on 十一月 22, 2009 – 4:17 下午 -各位读者,欢迎访问本站,如果您觉得这里的文章好的话,您可以考虑用RSS订阅到:Google Reader / 鲜果 / 有道 / 豆辨九点 / QQ阅读器 / 邮箱
同样您也可以分享这里的文章:
分享到twitter
分享到 Google Reader
分享到 FriendFeed
十月中下旬你开始比较有针对性的网申,到现在已经是十一月下旬了,经历过无数的笔试面试,但想要的结果寥寥。而且这个日子对我来说有点分水岭的意思,因为今天接到了盛大运营副总在围脖的私信,说是无法提供一个职位,这也意味着我一厢情愿的投身互联网行业的愿望到此破灭,因为盛大基本上是最后一个互联网大公司的招聘了。回顾我的几个互联网公司奋斗录,俨然是一条红丝带,伤痕累累……
从记忆最清晰的写起吧,倒序。
盛大
在没网申盛大的时候,我也只以为盛大只是一家拥有大笔财富的网游暴发户而已。但我真正了解了盛大才发现,原来那也是另一个帝国啊。音乐、网络文学、电影版权、数字出版,在线平台,网络游戏,这些加起来已经是一个初具模型的娱乐帝国了。而且陈天桥不愧是个中国互联网界少有的眼光独到的战略家。现在握着大笔财富,定下了一个伟大的网上迪斯尼目标,在娱乐界跑马圈地,在互联网界聚拢人才。
这一切,现在让我想起来,依然感到激动,我想起来现在盛大人才济济,能下苦功培训员工,作为应届生进去磨练几年也算是互联网界的优良人才啦。很正常的程序,我网申,然后笔试,然后笔试过了收到了面试通知。中间还有个插曲,我在网上联系上SDO的运营副总,然后他叫我写了篇互联网产品报告,然后又了产品总监的一面,一面我表现的很一般,虽然说了不少观点,但是电话面试,我感觉无法看清对方的表情,外加太在乎的缘故,竟然有点语无伦次的感觉。回答问题没有感觉是条理清晰、稳扎稳打那种感觉。放下电话,心理忐忑不安,感觉即使能过了这次的电面,评价应该也不高。
过了一天,接到二面,也是电面,是SDO运营副总的电话。这绝对是个牛人,说话语速很快,一听便可推测是那种很有执行力、做事雷厉风行的人。他说他已经基本了解我了,就问了我是不是昨天面试的时候有点紧张还是表达能力有点问题,有些问题没有表述的很清晰。我一听赶紧解释说是太紧张了,事实上,也是我可能掌握的知识不够,暴露出来的弱点。毕竟面试我的两位都是互联网界的精英,在产品认知方面已经是非常专业了。这次电话主要我想他的目标应该是了解一下昨天产品总监的面试给我评价的我存在的问题,亲自有个大概的了解,而我表现也不算好,只能是中规中矩,问到我的优势的时候,我竟然没能答顺利上来,有点卡壳,而是在绕自己的一层意思。
这次电面结束后,他叫我等他的通知。而过了两三天这时候我才接到盛大校园招聘成都这边面试的通知,不过紧接着,又接到一个盛大的电话,叫我不需要再参加校园招聘的面试了,因为我已经经过高层面了。我当初以为应该有戏的……
无奈,后来这边校园招聘结束后,我才从那位运营副总那里知道对于绝大部分的校园招聘的学生是需要全国统筹的,当然除了少数及其优秀的人在面试完就发了offer。结果需要在全国招聘结束进行全国统筹排名,在20号以后才能知道结果。从此我就开始了漫长的等待,而在19号的时候我就在围脖上接到了SDO运营副总的私信说“hi很抱歉这次校园招聘我们无法为你提供一个职位。我已经把你的简历转给我们在成都的全资子公司-吉胜科技(占国内网吧计费系统60%)。他们最近有个新的项目,想找产品经理,如果你有兴趣可以去试试。保持联系。”
接到这个消息,真有种万念俱灰的感觉,我意识到我的互联网求职生涯可能就到此结束了。不过我还是以一幅很平和的心态回信说“好的,谢谢!希望上帝关掉我一扇门的时候,同时给我打开了另一扇窗。”
阿里巴巴
阿里巴巴,是我求职互联网的第二个公司,也很荣幸通过了网申,然后去笔试,笔试其实有点难,因为都是那些思维拓展题,而且全部是主观题,比如“如何计算淘宝一天的交易额”那种。笔试完后,我就知道我能过的可能性太小了。
过了一天,面试名单就出来了,果然我没进。将近三百人去笔试,结果只过了二十来个,筛掉百分之九十。可是我不怎么甘心,就当天跑过去看能不能强面,结果我在电子科大宾馆,等了一天,跟他们说明了情况,还是不允许,外加中华英才那帮人态度不怎么好,傍晚的时候非常痛苦的灰溜溜的做上公交车回校。
这已经是第二个互联网求职的失败了,当时我看着窗边的车水马流,栋栋写字楼映入眼帘,外面红男绿女,熙熙攘攘,而我耳机听着的是John Lennon 怨恨的《I Don'T Wanna Be A Soldier》,作为一个男生,很久了,那一刻,想想未来,想想梦想,在公交车上真的有一种想黯然流泪的冲动。
从车上下来,拖着沉重的脚步,深更半夜从成都回来温江,看着满街尽是洗头房,遍地都是按摩院,而我却像一条流浪狗一样匍匐着前进、叼着社会主义的残羹冷炙,为了心中那不曾破灭的梦想而感到还有希望,但又被眼前的迷雾遮得看不清远方,又被追逐梦想游戏中的游戏制定者嘲笑的体无完肤……那一刻,我真的我与流浪狗浑然一体、不分彼此。
腾讯
腾讯是第一家互联网申请公司,日子也较早十月底那样。当初心境除了有点焦急,还没有焦虑。我一心想进的公司,做了很多准备,也对他的产品做了非常多的体验与了解。网申都不说咯,大家都一样,申了就过。
笔试,这是我第一次正规笔试,心理忐忑不安,因为心理一直在暗示自己一定要做好,一定要做好,结果无形当中很紧张,连考试是四十分钟都不知道。结果,做的一半过,那个小美女就说剩下十分钟了。后面匆匆一猜,笔试完蛋,理所当然没接到通知。
后来一面直接过去酒店,直接填表,也就直接面试,没什么等待,也不像是强面的待遇。群面,我们小组感觉都是非常紧张一样,自我介绍的时候,一旦说快,感觉整组人都在打颤一样,讨论的时候,虽然很和谐,但大多数人都是唯唯诺诺。我自我介绍用词有点标新立异,面试官貌似不太喜欢,群面的时候,我需要也说的话挺多的,但是都不是很重要。更可恶的是后来我知道我们整组一个都没进。应该是我们小组感觉很紧张,没有一点讨论氛围吧……
再一次伤心欲绝,因为明知道不过的这次群面。回来听说一个同面腾讯的人在讨论说有个同学从笔试霸王到三面都过了,感觉深受鼓舞,找到精神寄托一样,下定决心去霸二面。二面的时候等了不少时间,有个大美女HR看过我的简历后,给我一次面试机会,期间谈了不少问题,但我说到了sns,后来,就谈了很多这个话题,那个大美女一直在深挖细分我的问题,感觉有点像压力面,直接问了一个叫我谈谈“想一个开心农场的创新点”,我当初实在是想不出来,就说我回去好好想下。最后问了个无语的抛硬币问题……
本来感觉即使二面我回答不出一个问题来,但总体来说还是可以的。毕竟我提出了不少自己的观点。但我也很没信心过,以为她毕竟有我一面的资料,一面我们全组没过,面试官肯定给我很差的评价,这样综合来说,肯定不会要我。
所以腾讯的求职路基本感觉会就此终结。回去跟一个网友——腾讯的员工,聊个这个事情,本想叫他帮忙一下,但他说在华南招聘组,也无法过帮我,因为我不知道面我那位面试官的名字,如果知道,他可以帮我说说情。一想到这里,我又痛心疾首,失去一次人脉帮助的机会,就是因为没要面试官的名片,或者没有留意她的名字。
就这样子,腾讯之路也结束了。
感悟
对于自己:
1.互联网行业确实比较难进,毕竟全国就那么几家公司会进行校园招聘。而对于我来说,我只是拥有兴趣,而兴趣不能跟能力划等号。我的能力还不足以让我顺利走进一家大公司做产品策划。
2.我的表达能力在平时生活中是长在说情,短在说理。也就是说,我在面试中的表达没有很好的逻辑与条理,可能我能说出一些比较好的观点,但内在逻辑不强,条理不够清晰。
3.我想这几个大公司做产品,必须要得经历一定程度的产品策划经验的磨练,即使不是做互联网产品。而做产品的基本素质,对产品的深度认知,有分析数据的能力、有逻辑清晰的表述能力、有基于不断体验而产生的创新性想法……这些都得在未来的三四年内锻炼。
4.心理素质不好,在面试过程当中没能做到像一些人那样,能较好地隐藏自己的缺点,然后引到自己熟悉优秀的方面去。
对于公司:
1.腾讯的校园招聘很庞大,赋予面试官过大的权力。无论哪个面试官都有权根据自己的喜好决定或者安排他面试的学生的去留与面试情况,而不是依据一个更加完善的程序来统一标准评价应届生。且据我所知很多面试官就是刚工作了两三年的毕业生而已。这样显得同一公司评价标准多样化,不利于应届生公平应聘。
2.腾讯需要的不是太有想法、太有激情的人,他需要的是能帮他安安稳稳做产品,并能安安稳稳推广产品的人。
3.阿里巴巴校招效率很高,但为何同一公司要分N批来招聘,搞的很多学生不明所以然。
4.相对来说,盛大招聘最人性化,只要你是人才,就有机会进。不仅有校招前北京的round table,还有通过高层、或者面试官物色人才。但相对来说对于你的“互联网素质”要求更高。
5.网易公司虽然我也参加了,但是去销售部的,我未能通过也不算太遗憾。只不过网易根据笔试成绩的结果然后定位成都的招聘人数,结果在成都网络营销岗位只要一个。这个根据笔试定名额的制度,似乎不太公平,毕竟成都跟北京、上海还是有差距的。
未来的路
虽然这次互联网求职生涯无疾而终,但暴露出很多我很多弱点,甚至我已然伤痕累累。但有些性格原则性的东西,我也没打算改,比如看问题很主观,思维有点跳跃、常常有自己的“偏见”。我认为这个世上没有客观,从你大脑思考过的东西,怎么还能客观。但说话条理清晰,还是尽量学点吧。
至于择业与就业的问题,尽管我以前一直在认为,第一份工作很重要,第一分工作几乎奠定了你未来的职业观、人脉基础甚至是人生观,以后想改变都未免带上第一份工作给你的烙印。但现在似乎我不太具备为理想择业的能力,只能尽量就业先了。尽量往想做的工作靠吧,未来还有机会。
关于大公司与小公司的问题,小公司给人的锻炼时毋庸质疑的,比如街头做煎饼的大叔,想必他一个人就完成了产品定位、区位分析、采购、供应链管理、财务、会计、人力等所有问题了吧。而你在大公司有可能职位很光鲜,什么、什么经理,但是你可能做的就是一个大框架的一个细小环节而已,尤其是在标准化分工的外企。但我始终相信大平台、大作为、尽量要进大公司吧,大公司里面的人才素质高、就个人的知识升华来说也是大有裨益的。而且从小往大跳,很难,起点低。
现在我的想法
互联网求职失败,现在只能去关注银行与其他实体公司了。能找到份要我的比较好的公司就可以了,但还是尽力找份好工作吧,随便不得,目标是进一个能花力气去培训员工的银行或者其他民企吧,薪水福利向来不在我考虑因素的首要位置。虽然身边不少同学都拿offer了,我也开始心慌慌了,但相信前面的路总会有一个比较满意的工作在等着给我。
如果也有在为找工作心烦的同学,给你们增加自信来了。当你们为就业择业困惑的时候,想到像我这样的流浪狗还在求职路上匍匐前进……没错,还有哥在垫底呢?
快速链接:http://www.redtee.cn/go/68793.html
标签:互联网, 求职, 盛大, 腾讯, 阿里巴巴
分类:关于晓镜
本文地址:http://www.redtee.cn/68793.html
Trackback:http://www.redtee.cn/68793.html/trackback
转载原创文章请注明:田边作梗
十一月 22nd, 2009 at 8:26 下午
sigh...
祝你好运了
十一月 22nd, 2009 at 11:25 下午
Good Luck
\n面试官不一定都是新手,偶这组跑过去面人的都是资深领。光线低沉,半天了都没人在楼道出现。三到五层以及第八层楼道口安有小牛奶箱,绿色房子造型,透过自身的孔被大铁钉铆导了,哈哈,我和人说话很容易紧张,一紧张就语无伦次... 还好搞技术的直接做题就可以了
十一月 23rd, 2009 at 12:41 上午
@bigCat 哎。。所以我现在很羡慕 搞技术的同学,会就是会,不会就是不会,而非技术的,还要在面试当中把自己吹的天花乱坠
十一月 22nd, 2009 at 11:44 下午
求职遭遇挫折是人生的必修课,就如同我当年从校园毕业一样,总以为自己可以第一次就搞定,但事实上是在好几次失败以后才成功的。
因此,既要吸取经验,又要相信自己。
原来你在成都读书,我上个月才去了财大见我的一位朋友。
十一月 23rd, 2009 at 12:46 上午
@西岸 呵呵,我就是财大的,那下次来,记得找我玩哦,发个Email 之类的。。
十一月 22nd, 2009 at 11:59 下午
只想说一句, 是学生直接去大公司容易呢,还是从小公司跳容易呢?我觉得学生起点更低吧?
十一月 23rd, 2009 at 3:45 下午
我觉得无论技术或非技术的,表现真诚最为重要,过分注重面试技巧反而影响了你对核心问题的思考。更不应该想着如何去把自己“吹得天花乱坠”,自己会什么就谈什么,不会的东西,只需要告诉面试官你以后会去学习提高就够了。
另外,我觉得你这篇文章的有些表述,太情绪化了。比如:
“这也意味着我[一厢情愿]的投身互联网行业的愿望到此破灭”
“俨然是一条红丝带,伤痕累累”
“我感觉无法看清对方的表情”——为什么需要表情呢?从声音里听不出面试官的态度吗?
“我一听赶紧解释说是太紧张了”——这可能也是淘汰你的原因哦。
“接到这个消息,真有种[万念俱灰]的感觉”
“不过我还是[假装]成一幅很平和的心态回信说”——为什么要说自己是假装啊?直接用“我还是尽量平和地回信”不好么?
“傍晚的时候非常痛苦的灰溜溜的做上公交车回校”
[后面还有大段煽情段落... 不表~]——既然是写给别人看的,就不要特别渲染自己内心与面试经验无关的心理活动了。
“再一次伤心欲绝”...
这些话至少显得你不够稳重,会让人觉得你的心理素质有问题。当然,也可以理解成是你的真性情,没必要掩饰。可是不知道这样的性情,在将来面对工作的巨大压力和复杂的职场人际关系时,会引发什么连锁反应呢…… 哎~ 说到底还是一个心态问题。
无论如何,能够这样及时总结和深入自省总归是好的,也希望你能早日找到一条适合自己的路……
十一月 23rd, 2009 at 5:14 下午
@benhuoer 呵呵,我太感动了,笨活儿 竟然写了这么详细的回复,
不过还好啦,我这篇文章其实本来就是很情绪化,偶本来也不稳重,被你看出来啦。。
本来不是打算写个面经的,而是先抒发抒发情感再说,我写东西的毛病就是先符合自己的情绪,压根没想到给人看这个功能(虽然我贴出来)。不过你说的很有道理,情绪化这个玩意确实对职业生涯不好。会改滴,O(∩_∩)O哈哈~
十一月 23rd, 2009 at 5:02 下午
大公司的面试题要的不是答案而是解决问题的思路以及想法...
\n祝哥们好运~~
十一月 29th, 2009 at 10:25 下午
@笑话 对啊 思维 思路相当重要,我这一个月来也意识到了。
十一月 28th, 2009 at 7:42 下午
我以前也招过人,因为是搞技术,所以我只关心对方对技术的了解程度,但是人力资源就是看人品和可发展潜力,领。光线低沉,半天了都没人在楼道出现。三到五层以及第八层楼道口安有小牛奶箱,绿色房子造型,透过自身的孔被大铁钉铆导只关心你好不好管理。
十一月 29th, 2009 at 10:27 下午
@天缘博客 你说的 是最后的HR面,是谈人品。。技术类好招聘啊,会就是会 不会就是不会
十一月 29th, 2009 at 1:00 下午
哈哈.你真幽默.我居然在豆瓣上看到别人推荐你的文章了.
从车上下来,拖着沉重的脚步,深更半夜从成都回来温江,看着满街尽是洗头房,遍地都是按摩院,而我却像一条流浪狗一样匍匐着前进、叼着社会主义的残羹冷炙,为了心中那不曾破灭的梦想而感到还有希望,但又被眼前的迷雾遮得看不清远方,又被追逐梦想游戏中的游戏制定者嘲笑的体无完肤……那一刻,我真的我与流浪狗浑然一体、不分彼此。
这段..很无语.有时候我也这样想.
十一月 29th, 2009 at 10:29 下午
@西西 在豆瓣 哪里看到的,我怎么没看到,对了 听你的口气似乎认识我一样。
十二月 11th, 2009 at 10:58 下午
很久没应聘,也不知道现在他们都玩啥花样了。
十二月 11th, 2009 at 11:30 下午
@ropean 哈哈,这回复太棒了,这句话很洒脱,相信等那一天我以招聘方身份出现的时候,我也能真么洒脱了
十二月 16th, 2009 at 12:35 上午
文章看完了,阅读别人的经历很有意思,生活有时可能就是这样吧,现在的大环境人际关系很突出。
十二月 16th, 2009 at 8:22 下午
求职这东西,你可以先找找小网络公司试试,以后再谋求转移,之前就有个新起的网络公司要我,而我学的热能与动力,完全八杆子打不着
十二月 16th, 2009 at 9:24 下午
@微博 对啊。说的对,但 还得看那个公司的气氛和人才。。问题是,很多小公司不进行校园招聘……他们不需要 也没必要,因为小公司不可能要一个什么都不会,慢慢学那种。
二月 23rd, 2010 at 12:21 上午
几个月没更新了,是不是找到工作变得特别忙碌呢